W dniu 28 lutego br, Prezydium Rady Zakładowej ZNP UEW w imieniu pracowników UEW zwróciło się do Działu Płac CSP UEW z prośbą o wyjaśnienie przyczyn zmniejszenia lutowych pensji pracowników
UEW średnio o ok. 300 zł.
Od Kierownika Działu Płac CSP UEW otrzymaliśmy następującą odpowiedź:
Odpowiadając na pytanie pracowników, różnica w wysokości wynagrodzenia wynika z tego, iż w lutym było wypłacone wynagrodzenie tytułem 13-tki za 2022 (przelew 22.02.2023). Dla pracowników
administracyjnych była to pierwsza wypłata w danym miesiącu.
Przy naliczeniu zaliczki podatkowej z 13-tki były zastosowane koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek (ulga podatkowa). W wyniku tego zaliczka na podatek z 13-tki była w
większości przypadków niższa o 300 zł (z tytlu pomniejszenia o kwotę zmniejszającą podatek) i 30 zł (tytułem zmniejszenia dochodu do opodatkowania o kwotę 250 zł *12 %=30 zł).
Z tego powodu przy naliczaniu wynagrodzenia za luty (jako druga wypłata w danym miesiącu) nie można było zastosować u większości pracowników kosztów uzyskania przychodu i ulgi podatkowej. W
związku z tym z wynagrodzenia za luty 2023 r. (przelew 28.02.2023) zaliczka na podatek jest wyższa o ok. 330 zł a przelew na konto niższy o tą kwotę.
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu a koszty uzyskania przychodu
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu ustalenia podstawy opodatkowania od osiągniętych przez pracownika w ciągu miesiąca przychodów z tytułu umowy o pracę pracodawca
odlicza m.in. koszty uzyskania przychodów, które wynoszą:
250,00 zł miesięcznie – jeżeli pracownik zamieszkuje w tej samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy;
300,00 zł miesięcznie – jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie uzyskuje dodatku za
rozłąkę.
Są to stałe kwoty, których wysokość jest niezależna od liczby wypłat, które w danym miesiącu otrzymał pracownik z tytułu jednego stosunku pracy, wymiaru czasu pracy czy przepracowanych
w tym miesiącu dni.
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu a kwota zmniejszająca podatek
Kwota zmniejszająca podatek również została określona w ustawie w stałej miesięcznej wysokości.
Jeżeli pracownik złożył oświadczenie PIT-2, wówczas wyliczoną zaliczkę na podatek dochodowy zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12, 1/24, 1/36 kwoty zmniejszającej podatek, czyli maksymalnie o
300,00 zł miesięcznie.
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu nie pozwala na podwójne odjęcie kwoty zmniejszającej podatek – kwota ta może być w danym miesiącu ujęta w pojedynczej wysokości.
